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2017.09.21

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営業職を募集します!

ウェブサークルで初めて営業職を募集します。
弊社はこれまで営業部隊はもたず、お客様のリピート・ご紹介のみでマーケティング支援をメインに事業を展開して参りました。
そして現在、自社サービスを始めWEBマーケティング領域に留まらず、人材紹介事業やクリエイティブ事業やメディア事業など事業領域を大幅に拡げており、前年比200%以上の成長率で急速に拡大しています。

前期までは急速な拡大にもサービスクオリティーを落とすこと無く対応出来るように運用体制の構築をメインで行ってきたので運用の準備は整っています。今期はそれぞれのサービスをさらに拡販すべく営業職を募集することに致しました。

お客様のリピート・ご紹介のみで展開してきたのでこれまで『営業部』と呼ばれる部署は社内にありませんでした。
今回の募集は『営業部』を立ち上げていく上で重要なポジションになります。
業界の経験は問いませんが営業の経験者に限らせて頂きます。

社内に営業経験者はいませんので、責任をもって進めて頂ける方であれば戦略作りから営業方法、管理ツールなど営業に関わること全て立ち上げからお任せ致します。

とりあえず話を聞いてみる

ウェブサークルってどんな会社?

2014年設立のWEBマーケティング会社です。代表の門田が2013年に独立、1年後の2014年に法人化し現在4期目の若い会社です。東京都渋谷区に本社を置きつつ、門田の故郷である愛媛県松山市にもオフィスを構えておりパート・アルバイト含めて40名程の規模になります。

ウェブサークルの特徴

社員の働きやすい環境を作っていこうと社員が1人の時から就業規則を作り、残業は禁止しています。ベンチャー企業だから社員に無理をさせて売上を作っていくということはしません。しかしそれは決して楽ではなく、”決められた時間内で成果を上げる”ということを社員全員が念頭に置いてます。もちろん仕事が終わらなければ残業をしてでも終わらせなければならないのですが、月の残業時間が10時間を超えると減点評価対象となり賞与が減る仕組みになっています。(みなし残業は20時間分が給与に含まれていますが20時間を超える残業代は全額支給しています)

10月と4月が賞与となっていまして、業績連動ではありますが今のところ全て支給出来ています。みんなで頑張って得た利益はきちんと社員に還元しています。

2017年3月より新たな評価制度を導入し、半年ごとに評価をして給与のベースアップ額を決めています。それぞれの役職ごとの給与テーブルも公開しています。(誰がいくらの給与なのかはもちろんわかりませんが)

四半期毎に目標があり、達成すると社員全員で達成会を行います。”普段食べれないものを食べる”というコンセプトの元、中々お値段が高いものを食べ、商品をかけたゲーム大会をしたりしました。過去商品には美顔器、ブルーレイレコーダー、バルミューダのトースターなどなど豪華賞品があり、役員も含めて全員が本気で狙っていました。

全体で40名程の社員数にはなりますが女性社員が90%を超える割合です。
そのためオフィスを選ぶ時はキレイなところ、トイレが男女別れているところ、ということを最優先に考えながらオフィスを選んでいます。

休みの多さは異常

ウェブサークルは休みが多い会社です。通常は土日祝日休みなのですが、ゴールデンウィークや夏期や冬季など一般的に連休になりそうなところは公休にしてしまい、5〜9連休というのもザラにあります。振り返ると2期目が1番休みが多かったのですが年間137日のお休みでした。
この年の有給消化率はものすごく悪かったので次年度から有給も使ってもらえるような公休日になるようにしていますが、それでも年間125日以上の公休はあります。会社オリジナルの祝日だったのが7月15日の設立記念日になります。(3期目から社員総会をやるようにしていますので祝日では無くなります)祝日にしてバーベキューをしたりコミュニケーションを深める日としていました。
2017年は祝日が土曜日にかぶる日が多く、例年より休みが少ないことから10月11月12月と1日ずつお休みを入れています。
こちらもどこかではコミュニケーションをとれるようなイベントに出来ないか画策中です。

本の購入制度・副業は自由・新規事業立案も大歓迎

マンガ以外の本であれば月々3000円まで購入が可能です。自分の好きな小説を購入したり、ビジネス本を購入したり、技術書を購入したり、ファッション雑誌を購入したり用途は人によって様々です。
副業に関しては事前申請が必要で競合になるようなところはNGになってしまいますが、基本的に副業は自由です。他の仕事に触れることで本業に必要な経験が出来ると思っています。
新規事業立案はいつでも大歓迎です。もちろん収支のところまで見る必要があって、アイディアだけではダメなのですが事業として成り立つなら会社の予算で事業化することも可能です。新規事業で海外事業展開を画策してるのですが、それについて海外にいけたりと手を上げれば自由に参加出来たり企画出来ます。
DO?GO!愛媛というメディア立ち上げも新規事業で始めて、その中のコンテンツで動画をやりたいというのも挙手から始まったものです。

ウェブサークルが目指す未来

ベンチャー企業であれば資金調達、株式の上場を目指すのが一般的かもしれませんが、ウェブサークルでは株式を公開を目指しておりません。ファイナンスも必要に応じて行っていますが、株式を売却することによる大型の資金調達は今後も予定がありません。きちんと足元の基盤を固めつつ事業展開をしていき、10期目に100億円企業を目指しています。

”社員がやりたい事がやれる会社にする”という思いが代表の門田にはあり、やりたい時にやりたい事がやれる環境は株式上場にはないという結論になりました。

ミッション・ビジョン・バリュー

社内での共通の価値観があります。何か判断に迷った時はここに立ち返って考える、ということを実践しスローガンとしてこの言葉に集約しています。

ミッション:CIRCLE(WEBを活用して縁をつなげる)
ビジョン:NEED(世界中で必要とされる企業になる)
バリュー:THANKS(感謝する気持ちを持って取り組む)

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求めている人物像

ウェブサークルの社員はどちらかというと真面目で大人しめな人が多いです。また、全く体育会系な要素はありません。
取り扱っている商材が多岐に渡るので代理店を開拓したり、直販で新規開拓をして提案をしていったり、やり方や方法は一切お任せする予定です。時には役員陣と混じって販売戦略を会議したりしながらどんどん進めていってほしいと思っています。営業経験がある方に限定させて頂きますが、業界経験は問いません。学歴も男女も年齢も問いません。

少しでも気になったら是非一度気軽にオフィスに話を聞きに来てみてください。

描けるキャリアビジョン

今後は営業組織を作っていきたいと考えているので部下を持ってマネジメントしたり、採用に関わってもらったりやって頂きたいことは様々です。マネージャー候補として入社して頂きますのでマネージャー、部長、役員など狙えるキャリアはベンチャー企業ならではかもしれないですがどこでもつけますし担って頂きたいと考えています。
もちろんやりたい事業が他にあれば新規事業を立ち上げて頂いても構いません。

給与形態について

営業職が初めての採用になりますが、既存の給与テーブルによる固定給にインセンティブをプラス致します。商材によって料率が違うので一定ではないのですが、詳しくは面談の時にお聞き下さい。ただしインセンティブの割合を大きく考えているので売上次第では年収が1000万以上も十分射程圏内です。営業力に自信があり、且つ今でも成績はいいのに満足のいく年収ではないと思われていたら是非お問い合わせください。

一緒に会社を成長させましょう

4期目に入ってもまだまだ何もかもが足りない会社です。しかし創業期とは違い、今は商材があり新しいものを生み出せる力があります。今足りない”営業”という部分で力を貸してください。そして一緒にこの会社を成長させましょう!

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WRITER:ウェブサークル広報部
ウェブサークルに関わる様々な情報発信中。実際のところ広報部というのは存在しません。

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